Buenas cabors, quizá alguien pueda ofrecerme perspectiva sobre este problema (perdón por el papiro).

Resulta que trabajo para una empresa grande, en un puesto bastante demandante. Trabajo junto a otra persona con quien nos "dividimos" las cosas ya que hacemos relativamente la misma pega, aunque esta persona trabaja físicamente en otro lugar.

Al principio todo iba bien, nos dividíamos bien el trabajo, había excelente comunicación y buena disposición. Pero con el tiempo, comencé a notar que mi compañero se empezó a "relajar". Yo tenía que estarlo empujando a menudo, por ejemplo, nos poníamos de acuerdo para que él hiciera algo y al final no lo hacía, y varios días después yo me daba cuenta de que no lo hizo y tenía que ponerme a hacer las cosas por él atrasado. La comunicación también comenzó a empeorar, le mandaba mensajes y me contestaba varias horas después, algunos días no me contestaba en todo el día, tampoco me devolvía los llamados cuando lo llamaba así que tenía que llamarlo varias veces, etc. Yo soy una persona muy ansiosa, así que todo esto me provocaba mucho estrés. Y el problema es que mi pega depende mucho de él y viceversa, es decir, tampoco lo molestaba por molestarlo, intentaba molestarlo sólo cuando realmente necesitaba algo. De hecho, si mi compañero de trabajo decide tomarse tres horas para almorzar o llegar atrasado todos los días, a mí me da lo mismo mientras me ayude cuando lo necesito.

Un día le hice el comentario de esta forma: "aprecio tu trabajo, y creo que hacemos un excelente equipo, pero necesito que estés más atento a la comunicaciones, porque nunca me contestas los mensajes y eso me provoca problemas". Se lo tomó muy mal, me dijo "si no te gusta como trabajo dile a nuestro supervisor que me saquen y que te pongan a alguien que sí te sirva" y varias cosas más. Se enojó tanto que dejó de contestarme los mensajes por unos días ww aunque esta vez fue a propósito. Preferí no decirle nada más para no cagarla más. También decidí no hablar con nuestro supervisor, porque no quería ser sapo.

Han pasado varios meses desde ese incidente, y el problema continúa. Hoy necesitaba que me ayudara con unas cosas y no me contestó en todo el día los mensajes ni los llamados. Como ya me aburrí, decidí que voy a preocuparme de hacer mi trabajo e intentar no depender de mi compañero lo más que pueda, para así evitar el estrés de tener que estarlo "paqueando". Pero por otra parte, eso hace que mi trabajo sea aún más estresante, ya que este es un puesto que se tiene que hacer entre dos personas. He pensado en hablar con nuestro supervisor y explicarle esta situación, pero eso resultaría en que a él le llamen la atención y se ponga aún más hostil conmigo ww o en que lo despidan por mi culpa, cosa que tampoco quiero.

¿Qué harían en una situación así?