>>4estás dejando fuera del juego a los mandos medios, que son los que tienen interacción directa en el proceso de selección de personal y en trabajar con los seleccionados.
piensa que cuando llega los 5 kilos de coca a la incautación, cada agente saca su tajada y terminas procesado por el tráfico de 1 kg. todos quieren sacar su tajada.
en la vida cotidiana es parecido: la empresa en sí genera dividendos contigo, pero quizás los seleccionadores o jefes necesitan que ese engranaje productivo además sea algo bonito de ver, porque les genera relajo, o necesitan que ese engrane productivo además pueda realizar favores sexuales a cambio de sostener su estatus cuo en la pega.
es terrible, pero este tipo de cosas aun son muy frecuentes en chile en el siglo 21.
y pues eso de que se de mejor una carrera si eres mujer, es cierto, y por motivos no laborales muchas veces, porque existen muchos engranajes productivos allá afuera y mejor tener uno guapo para que tu cerebro genere dopaminas al oirle, verle y olerle, al menos, que un engrane que no tenga esos efectos sobre uno.
esto sí ocurre, para mi pesar.