Bloomberg publicó un artículo con el siguiente titular: "Un directivo de Blizzard se marcha en protesta por el sistema de clasificación de los empleados".
> In 2021, Blizzard, a unit of Activision Blizzard Inc., implemented a process called stack ranking, in which employees are ranked on a bell curve and managers must give low ratings to a certain percentage of staff, according to people familiar with the change who asked not to be named discussing a private matter. Managers were expected to give a poor “developing” status to roughly 5% of employees on their teams, which would lower their profit-sharing bonus money and could hamper them from receiving raises or promotions in the near future...
"En 2021, Blizzard, una unidad de Activision Blizzard Inc., puso en marcha un proceso llamado stack ranking, en el que los empleados se clasifican en una curva de campana y los gerentes deben dar bajas calificaciones a un determinado porcentaje del personal, según personas familiarizadas con el cambio que pidieron no ser nombradas por discutir un asunto privado. Los directivos debían calificar con un estado pobre a aproximadamente el 5% de los empleados de sus equipos, lo que reduciría su bonificación por participación en beneficios y podría impedirles recibir aumentos o ascensos en un futuro próximo..."
https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-01-23/blizzard-manager-departs-in-protest-of-employee-ranking-system
Básicamente tienen que dejar sufriendo a 5% de los trabajadores aunque hagan bien su trabajo sólo para llenar un cupo mínimo y usarlo de excusa para pagarles menos.

Al que filtró esto lo despidieron también.
> I wasn't intending to make this public, but apparently its in the news already, so I'd at least like to set the record straight. I am no longer an employee of Blizzard Entertainment, though I would return if allowed to, so that I could fight the stack-ranking policy from inside.
https://nitter.namazso.eu/BrianBirming/status/1617688536983175168